AGENTUR KOSTEN
Die Personal-Vermittlung für Arbeitnehmer ist 100 % kostenlos!
Agentur Honorar und Kosten für Arbeitgeber:
Erfolgs-Honorar und Beratungsleistungen:
- Honorarvereinbarungen werden jeweils individuell für den Einzelfall getroffen.
- Üblicherweise liegt das Honorar zwischen 1,8 und 2,5 Bruttomonatsgehältern, abhängig von Voll- oder Teilzeitbeschäftigung sowie Gehalt und Dotierung.
- Das Honorar wird nur bei Abschluss eines Arbeitsvertrags fällig ! ( Referenzen von AOG )
- Alternativ kann auch ein Provisionsfestbetrag vereinbart werden.
Zufriedenheits-Garantie:
- 95 % unserer Vermittlungen sind beim ersten Anlauf langfristig erfolgreich.
- Aufgrund unserer sorgfältigen Vorgehensweise wird ein Vertragsverhältnis selten innerhalb des ersten Jahres wieder gelöst.
- Sollte es dennoch zu einer vorzeitigen Vertragsauflösung kommen, verpflichtet sich die AOG, dem Auftraggeber kostenfrei weitere geeignete Kandidaten aus unserem Personal Pool baldmöglichst vorzuschlagen !
- Die kostenfreie Folgevermittlung ist für einen Zeitraum von zunächst 12 Monaten ab Arbeitsbeginn gültig.
- In bestimmten Fällen kann sie sogar bis zu drei Jahre in Anspruch genommen werden.
info@aog-online.de
Unsere Leistungen und Vorgehensweise bei Suche nach Personal
Wie funktioniert es – unsere Vermittlung Schritt für Schritt diskret & unverbindlich !
- Kontaktaufnahme:
- Sie rufen uns bitte unter München 089-299-900 an oder nutzen unseren Rückruf-Service
- gerne schreiben Sie eine Nachricht an: info@aog-online.de AOG ONLINE MAIL
- Beratung & Spezifikation: Wir besprechen Ihre Wünsche und erstellen ein passendes Anforderungsprofil.
- Vorauswahl: Sie erhalten binnen 24–48 Stunden passende Bewerbungen aus unserem geprüften Personalpool.
- KI-gestützte Suche: Falls nötig, startet automatisch unsere digitale Suchkampagne mit Jobportal-Optimierung.
- Abstimmung & Gespräche: Wir führen auf Wunsch persönliche Gespräche mit Kandidaten und berichten Ihnen darüber.
- Referenzen & Exposé: Nach Zustimmung des Kandidaten prüfen wir Referenzen und senden ein vertrauliches Profil.
- Entscheidung & Vertrag: Sie wählen aus – das Honorar wird nur bei erfolgreicher Vermittlung fällig.
- Zufriedenheitsgarantie: Innerhalb von 12 Monaten vermitteln wir bei Bedarf kostenfrei nach.
1. Das erste Vorgespräch
Für eine passgenaue Vermittlung möchten wir alle Personen kennenlernen, deren Meinung bei der Auswahl entscheidend ist. Ebenso wichtig sind Informationen zum Umfeld der Position, möglichen Herausforderungen und den Erwartungen an die zukünftige Fachkraft. Diese Details besprechen wir flexibel – telefonisch, bei Ihnen vor Ort oder in einem unserer Büros. Gemeinsam definieren wir Zielgruppen, Suchfelder und regionale Besonderheiten. Besondere Anforderungen oder Einschränkungen sprechen wir offen an, um sie gezielt in die Suche einzubeziehen – ganz nach Ihrem Zeitplan und so bequem wie möglich für Sie.
2. Die genaue Positionsbeschreibung / Stellen - Arbeitsplatzbeschreibung - Personalkosten - Gehalt
Nach einem ausführlichen Gespräch über die zu besetzende Position halten wir unser gemeinsames Verständnis zur Vorgeschichte und den Rahmenbedingungen schriftlich im Auftragsangebot, im Korrekturabzug und in der anschließenden Auftragsbestätigung fest. Dabei formulieren wir den Ablauf so klar und präzise wie möglich, damit Sie als Auftraggeber als auch wir von denselben Zielen und dem gewünschten Ergebnis ausgehen können.
3. Die Entwicklung des Idealprofils
Aus unseren Gesprächen entsteht eine präzise Spezifikation – die Grundlage für Strategie, Suchfeld und Kandidatenauswahl. Sie fasst das Konzept des Auftraggebers, die gewünschten Qualifikationen und das Umfeld der Position im Privathaushalt anonymisiert zusammen. So können wir gezielt und diskret die passende Persönlichkeit für Sie finden.
4. Die Auftragserteilung und Zwischenabstimmung
Ganz in Ihrem Sinne gestalten wir die Abläufe bei der Kandidatenvermittlung so effizient und direkt wie möglich. Nach Auftragserteilung erhalten Sie erfahrungsgemäß innerhalb von 24 bis 48 Stunden eine Auswahl passender Bewerbungen aus unserem Personalpool.
Sollte sich einmal kein geeigneter Kandidat in unserem Pool befinden, wird automatisch eine Online-Suchkampagne gestartet. Dabei setzen wir modernste KI-gesteuerte Online-Rekrutierung ein, inklusive gezielter Job-Suchmaschinen-Optimierung, um schnell und effektiv die passenden Bewerber für Sie zu finden.
4. a Auftragserteilung und Widerrufsbelehrung
Eine Online-Auftragserteilung ist bei der Agentur ohne Grenzen bewusst nicht vorgesehen. Für eine seriöse und individuelle Vermittlung ist der persönliche Kontakt entscheidend. Bitte nehmen Sie zunächst telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit uns auf. Anschließend senden wir Ihnen einen Muster-Vermittlungsvertrag inklusive Widerrufsbelehrung zur Prüfung und zur möglichen Auftragserteilung zu.
5. Das Kernstück: Die Kandidatensuche
Auf der Suche nach den idealen Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Position setzen wir all unsere Erfahrung, unser Netzwerk und unsere modernen Werkzeuge gezielt für Sie ein – denn wir möchten, dass Sie nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Um für Sie die besten Ergebnisse zu erzielen, greifen wir auf unsere eigens entwickelte A·O·G-Personalsuchmaschine zurück. Diese kombiniert modernste KI-Technologie mit unserer langjährigen Expertise in der Vermittlung von qualifiziertem Hauspersonal. So finden wir nicht nur passende Bewerberinnen und Bewerber, sondern jene Persönlichkeiten, die fachlich wie menschlich zu Ihnen und Ihren individuellen Anforderungen passen.
7. Die erfolgreiche Besetzung:
Wenn der Kandidat nach einem ersten fernmündlichen Gespräch Ihr Interesse geweckt hat und für ein Anstellungsverhältnis in Ihrem Haushalt in Betracht gezogen wird, gehen wir den nächsten Schritt gemeinsam mit größter Sorgfalt. Mit dem schriftlichen Einverständnis des Kandidaten gemäß Agenturvertrag prüfen wir sorgfältig alle relevanten Referenzen. Diese umfassende Überprüfung dient dazu, Ihnen größtmögliche Sicherheit und Transparenz zu bieten.
Anschließend erhalten Sie von uns einen ausführlichen, schriftlichen Referenzbericht, der Ihnen einen verlässlichen Einblick in die bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten ermöglicht. So unterstützen wir Sie dabei, eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen – vertrauensvoll und professionell.
6. Die Präsentation und Auswahl von Kandidaten:
Alle Bewerbungen – ob per Post, telefonisch vorangemeldet oder per E-Mail – werden sorgfältig vorab geprüft. Wir wählen Bewerberinnen und Bewerber gezielt anhand ihrer Unterlagen aus, insbesondere auf Basis von Referenzen aus vergleichbaren Tätigkeiten oder relevanter Fachausbildung.
Ein ausführliches und vertrauliches Exposé gibt Ihnen einen klaren Überblick über Ausbildung, Berufserfahrung, besondere Stärken, Belastbarkeit sowie die aktuellen Lebensumstände des Bewerbers. Wir beurteilen die persönlichen Qualifikationen objektiv und beraten Sie, welche Aspekte im Vorstellungsgespräch besondere Aufmerksamkeit verdienen.
So erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage – und haben die freie Wahl.
Kostenlos für ArbeitnehmerDie AOG Personalvermittlung ist für Arbeitnehmer kostenlos. Die Vermittlungskosten übernimmt der Arbeitgeber aber auch nur bei einer erfolgreichen Vermittlung.
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Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen, aber Sie wissen nicht, wie? Die AOG Personalvermittlung ist für Sie absolut kostenlos. Die Vermittlungskosten übernimmt der Arbeitgeber aber auch nur bei einer erfolgreichen Vermittlung. Kontaktieren Sie uns noch heute und wir finden die perfekte Stelle für Sie!
Wir von AOG sind für Sie da!
Rufen Sie am besten vorab einfach in der Agentur an und lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich beraten.
Sprechzeiten: Montag bis Donnerstag von 10 bis 16 Uhr. Freitags 10 bis 14 Uhr.
EmailLebenslauf
Alternativ können Sie Ihren Lebenslauf auch schon vorab per E-Mail an die Agentur senden. Die Agentur ruft Sie dann zurück um weiteres zu besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!
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UND LASSEN SIE SICH KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH BERATEN
Die Personalvermittlung für Sie als Arbeitnehmer bzw. als "Bewerber" ist 100 % kostenlos.
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Unsere Personal Dienste für Arbeitnehmer / Bewerbungen sind 100% kostenlos und wir vermitteln Ihnen die besten Hauspersonal Stellenangebote /Jobs im Privathaushalt auf dem Arbeits-Markt!